Managers

Signalen

Er zijn meerdere tekens die laten zien dat jouw organisatie toe is aan verandering. Een paar voorbeelden:
     • Snelle uitstroom van jonge medewerkers
     • Een hoog ziekteverzuim
     • Oplopende kosten aan interim krachten, recruiters en freelancers
     • Het gevoel geen contact te hebben met de young professionals
     • Collega’s die zeggen nu wel klaar te zijn met die ‘verwende millennials’

De volgende stap

Albert Einstein zei ooit: “We cannot solve our problems with the same level of thinking that created them.” Juist. Wat maakt dat je dan toch iemand inhuurt die je meer van hetzelfde geeft? Dit is de kans om met een patroon te breken. De energie en het inzicht van een nieuwe generatie staan klaar om jouw organisatie te verrijken.

Methodieken

Enkele gereedschappen in mijn toolbox zijn: academische communicatievaardigheden, innovatiemanagement, zangtechnieken, creatief denken, neurolinguistisch programmeren (NLP), systemisch werk, intuïtie, humor en levenswijsheid.


Let’s Go!